無

面試直接斷定你值多少，直接否定面試者的工作經驗沒有價值，也會看年紀來評論人．

沒水準的總監，公司也沒什麼凝聚力，要去面試的人請三私。

面試過程，就是展現自己公司作品好棒棒，面試者的經好爛爛，公司的員工的薪資水準也只能到3萬多的水平