發布日期(UTC) 2021-07-26
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薪資開在範圍內,下限的底線上(不含試用期)
來本公司應徵,面試時才告知該職缺已經給上午的面試者,可以考慮他們其他公司的另個職缺,這種事情應當先電話通知面試者才對吧? 只能說人資管理十分不當。
另外,工作內容有管理職,卻只開工讀生般的薪水,希望在那工作的人能如同面試官畫的"憧憬"一樣美好^^