有公務電腦、手機可以用不知真假 有掛嗎？ㄏㄏ

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【公司名稱】：板橋*橋室內裝修有限公司

【薪資】：36K(好像吧有點忘了)

【在職或已離職(如方便的話可提供年分)】：已離職

【年資與職位(全職/兼職/主管/專案/設計師...)】：兩三個月的設計師(聽同事說已經是開業到現在待最久的男性了....)

【是否提供符合勞基法的加班費】：沒

【通常有哪些福利】：只有幾個月所以沒有

【這個職位的工作內容通常有哪些】：施工圖/競圖/開會/驗收等公共工程相關事宜

【這份工作讓你從中學到什麼】：如何忍耐老闆的反覆及懷疑

【請就室內環境指標描述工作場域(隔音/採光/通風換氣等等)】：環境還不錯 , 辦公桌只有四個 , 但每個人的位置都超大!! , 這方面很爽

【最後，你推薦這份工作嗎 (推爆/普推/不推)】：不推!!!!

【個人經驗其它補充】：

1.老闆常說自己每個月收入幾十萬 , 但談到加班費及獎金卻又斤斤計較

2.進公司就得知歷年沒有一位男性員工能待超過2個月 , 連業主都說"又換人了喔? , 加油吧 , 希望你能跟到案子結束" , 業主說我接手的這個案子已經換4-5個承辦人了 , 流動性超高不會沒理由

3.老闆常抱怨員工都不加班 , 下班立馬走人 , 競圖都他一個人加班到半夜沒人要幫忙 , 但我們留下來幫忙到半夜 , 加班時還說很感謝我們留下來幫忙抱怨以前都沒員工願意留下來幫他 , 下個月發薪卻說"我覺得你們應該在上班時間就做完了 , 是做太慢才要加班" , 所以沒有加班費 , 難怪老員工時間到直接離開對工作不聞不問 , 一附做不完是你家的事

4.加班前去買晚餐 , 被告知加班就好好做不要還去吃飯甚麼的 , 然後又不給加班費

5.面試時說會有工作獎金 , 案子結束會發設計費的2%當獎金按參與比例分發 , 但案子結束時說不是從頭跟到尾的案子所以沒有 , 從頭開始的案子又說是年度一起算所以沒待滿一年所以沒有 , 跟面試講的都不一樣

6.不用打卡 , 所以加班沒有證據 , 但你遲到就臭臉碎念到底 , 9點上班 , 要跟他出遠門開會所以6點到公司算你倒楣

7.晚上11點才發LINE通知你明天早上9點要開會要準備什麼資料 , 然後什麼時候準備!?那是你的問題

8.公司有公務手機跟手提電腦可使用 , 而且功能還不錯 , 這點還不錯