1. 環境寬敞明亮

2. 零食櫃

3. 教育訓練完善

4. 同事好相處

先說結論，不建議來這裡上班，以下是新竹某分校的狀況。

1. 無明確打卡制度，經常超時（1-2小時）工作，雇主拒絕給付加班費。

2. 起薪28k其實底薪是23k，加上週六出勤才有28k。

3. 無勞健保，只有讓員工加保工會，員工損失慘重。

4. 主管培訓可能不是很完善，或是主管不適任，因為員工經常得承受主管的職場情緒暴力（專有名詞請自行谷歌），導致勞資溝通極度不順暢。另外，主管經常扭曲或誇大事實，甚至是造謠，還以為自己一手遮天，很可笑。這些職場基本倫理道德，難道貴公司在做主管培訓時都沒有教育嗎？還是家庭教育本身就出問題了呢？

5. 很多騙家長、騙學生、騙老師的話術，久了其實就看清了。

6. 工作內容爆炸多，真的是爆、炸、多。除了每天加班以外，回家還得弄工作。主管只會一直怪員工效率不好、跟員工說哪有工作不用加班，殊不知是工作內容本身就過多，所有老師都超超超時加班。主管既不解決工作內容過多的問題，又拒絕給付加班費，把負面成本都丟給員工承擔。

7. 工作內容與面試時不符。面試時說的工作內容只是其中一部分，還有很多事（例如刷油漆）會丟給你做，讓你不堪負荷再罵你效率差。

8. 年終獎金少得可憐。以一個人頭300元來算，要拿到一般公司一個月的獎金（28k），你得帶93位學生，實在太辛苦又領得太少。目前這間分校還沒有老師帶超過90個學生，也就是沒有人的年終超過一個月，可憐吧？

9. 主管很會畫大餅。好聽話聽聽就好，不要認真，那都是騙人的話術。

10. 假設發生某事，主管會惡意扭曲A員工的意思，讓B員工誤會A員工，事實上A員工根本沒那個意思。這種事經常發生，令人心累，大家不想勾心鬥角，幸好大家感情都不錯，不怕主管挑撥。

11. 發薪時無提供薪資明細、扣繳憑單，離職時也沒發在職證明、離職證明，主管不知道在幹麻。

12. 休假制度不完善，人力吃緊，每位老師都忙翻天，不敢請特休，怕麻煩到其他人，主管也沒有要解決問題的意思。

13. 待遇趕不上要求。不是不能要求員工，而是待遇也得和你的要求符合，才會讓人做得下去。要求過多、拿不出合理的待遇、制度又一堆違法，難怪員工離職率居高不下，一個都留不住。

14. 收費補課可以拿額外的薪水，一個人一小時100元。領薪水時沒說，主管就會裝傻，錢可能會被白白A走。特休換錢時也一樣，主管抱著僥倖的心態看員工自己記不記得。

15. 開會經常不準時。主管常說要守時，但自己根本沒做到，開會經常開到超過時間，導致員工工作延宕，再怪員工沒效率。主管要求老師準時下課，但自己代課卻沒有準時下課。雙標的管理方式讓人無法認同。

16. 無明確休息時間。幾乎忙到吃不了飯、無法休息，主管只會口頭上一直叫大家吃飯，但根本無實際改善的作為。選擇吃飯事情就做不完被罵，選擇做事就吃不了飯營養不良，原來選擇離職才是正途。

17. 主管帶人方式有問題，標準朝令夕改，讓人摸不著頭緒，員工怎麼做怎麼錯。主管自己會打臉自己講過的話，還死不認錯，每次都用情緒失控的方式把錯推給員工，難道EQ低講話就有理？

18. 基於以上原因（當然要全部講完實在講不完，只能講重要的幾點），不建議來這裡上班，會被坑死。