1. 人少環境單純，乾淨整潔(因為每天都要打掃)

2. 每離職一個人手上工作量變多，會跟著加薪，第一份工作當練練手不錯，可以學到鼎新ERP系統

3. 假日值班會給加班費

4. 老闆的兒子個性比較好，長年在國外，如果熬到兒子接班應該就是煎好公司了！

1.老闆娘會找一個看不順眼的員工欺負，如果被欺負的員工離職，就會繼續找下一個，當初進去就是眼睜睜看著好脾氣的同事一個一個被欺負到離職，待到最後變外來訪客口中的元老，再變成被欺負的目標，離職之後，到現在公司全部都是待不到半年的新員工

2.有很多奇怪的政策，例如：禮拜一、五不能請假，國外工廠上班台灣公司即使遇到國定假日也要配合，而國外放假台灣公司要照常上班，要有台灣公司員工是次等公民的心理準備。不過以上如果有勇士也可以拒絕: )只是要小心會被不爽而已

3.需要幫忙處理很多老闆他們私人的事情，物盡其用，好處可以學習很多(可以當優點，也可以當缺點)