主管好相處（看單位），上級下的任務可以討論如何執行，算是可以溝通，但無論多麼奇怪蠻橫還是要執行，公司福利制度都有按照勞基法規定，該給的加班費不會凹你。

部分廠房環境不佳，設備老舊，電腦堪憂，工作環境有很大的進步空間，福利待遇遵循法規，但法規沒有要求的就沒有了，算不上幸福企業，自身條件較好有能力的員工留不住，會留下來的都是抱著公務員心態工作的人，上級的話語就是聖旨。

上級的高壓統治可能立意良善，但是卻造成逆淘汰，混吃混喝的一堆，制度遊走法律邊緣。