1. 公司付加班費不囉嗦

2. 工作內容沒有變動，喜歡單調重複的工作內容的人比較適合。實際工作內容也和公司網站上業務不相干，是在處理代辦移民美國的文書作業。

3. 有三節禮金(1000元)、年薪基本上保14個月(依照到職時間比例計算)

4. 辦公室冷氣超強，有茶水點心可以取用

5. 沒有人際互動，喜歡獨立作業的人比較適合

6. 薪水稍高於平均

一年內離職要賠一個月薪水(違反勞基法)，人資會說公司有提供專業訓練，但建議打電話給勞動部查證(我得到的答案是普通的就職訓練不用賠償)

1. 很多同事脾氣不好，辦公氣氛冷漠敵對，如果沒有私底下社交

幾乎很少互動

2. 沒有升遷管道(但做滿一年半會加薪)、主管幾乎沒有管理協調能力，底下員工若有衝突也不會處理

3. 工作內容重複枯燥，全部都是在處理文件的小細節

4. 新進員工國定假日規定不得休息，當天沒有double pay但有補休

5. 入職教育鬆散，希望員工邊做邊學，但如果遇到脾氣不好的同事就會非常痛苦(老鳥脾氣大部分都...)

6. 某些情緒管理不妥的同事雖然自己也常在線上聊天以及做跟工作無關的事情，還會大聲偷笑，但對他人工作表現非常嚴苛，不只會在座位上摔鍵盤滑鼠發洩脾氣，還會到處投訴其他同事的生活瑣事

7. 沒有員工旅遊、尾牙、進修補助、員工課程等福利

8. 如果倒楣分到比較操的組別，老鳥一天加班三四個小時是常態，還會被情緒勒索要加班