原來是一間瑞士商 製造捆包機器與包材的公司 台灣公司掛於香港公司之下 不獨立作業 兩層樓的鐵皮屋建築 一進辦公室一位中年女士(感覺很沒精神 頭髮未整理 參雜黑 白 灰 雜色 著員工 t-shirt 隨便 但在人力網站卻註明面試者須穿著正式) 他要我先填寫員工資料 一旁見到另兩位年輕女員工在作業 但裡面氣氛很僵 無人交談 很沉悶 無活力 直覺給我填資料那個女得可能是老闆眼線(直覺) 填完資料她領我上二樓會議室面談 以下為個人意見供參考 當她在我資料上寫上薪資數字時 我便決定"走為上策"

1.他們都不懂英文 需要一位英文流利有國貿經驗又能採購的人 與瑞士總公司個部門窗口聯繫 真的請尊重學外語的人 即使你給的工資不高 也請尊重他人的專業

2.工作內容 就國外業務一般的職務 開低薪 需要人能獨立作業(很矛盾) 他在我面前賣弄英文 俚語 我心裡在大笑 超台的發音連音說得亂七八糟 但還是禮貌性地說 連這個深的俗語你都懂

3. 我請問他此職務錄取的人是否安排與前任業務交接呢? 他馬上改口開始批評月底即將離職的業務人員 說他年紀大 進來連瑞士窗口是誰還搞不清楚 老闆要他修改英文郵件內容 認為是找她碴

4.看來是個"慣老闆" 最後他問我 這樣薪水你有問題嗎? 我說 我得再考慮考慮 他老人家馬上翻臉 那我不送了 (翻臉跟翻書 跟這樣的人每天一起工作八小時 有得被他監視 連基本勞基法福利都沒有 ) 薪資開的多3k 是看個人考績 那怎麼認定呢 ? 他沒解釋 個人猜測 他如果要找你麻煩 可以每個月都不給你或只給幾百塊 冠冕堂皇的理由 你表現不好 ? 奇怪的是 國外業務接單的 怎還有個 團體業績 2k~3k 也是不知怎麼認定?

5.他都翻臉放狗咬人了 我也很識相 立刻起身離開 最後下到一樓辦公室前堆滿存貨的像倉庫的地方 我又禮貌性地回頭跟他說了 謝謝

6.地點偏僻 卻要國外業務在5點半下班時如接到瑞士剛好發郵件需處理完才能下班 (責任制喔)