技術部RD 主管和人原來的RD 全部大換血換了新人，制度也全部改變，風氣及工作流程也不再像過去，知識都有整理在Confluence 內供有興趣的同仁閱讀，團隊內部討論、互相切磋、教學的風氣也是十分盛行；進而督促各人員自我成長及Leader 規劃訓練藍圖。

我是在滅火洗白但這都是事實，為了讓RD 們有友善工作環境，我們技術長努力整頓環境，所以不能再用過去的技術部來看待。

歡迎指教 ：)