（1）待滿一年的員工可以帶一名親屬做高級健檢（但能不能做那麽久就是另一回事）

（2）沒有加班文化

（1）公司內像宮廷劇，背後大老總是刻意操作關係，讓大小主管明爭暗鬥，但表面又刻意維持和諧。如果你不怕沒來由的任務調派，或是莫名其妙的誣陷，歡迎光臨。

（2）或許是環境使然，某醫護小主管氣焰囂張，下屬前頤指氣使；當然一般客氣的早午安問候，被無視是正常（喔對她離職機率很低）

（3）同事間小團體文化 非 常 嚴 重。不避諱本人也在場，七嘴八舌的八婆嘲諷是家常便飯。

（4）第一線基層護理師總是有莫名被背黑鍋的機會呢。畢竟其他部門的疏失，最後客戶的指責還是只會落在我們身上。

（5）薪資ㄏㄏ