公司上司沒法掌握你手邊有哪些工作

1.工作職掌無法清楚劃分。產線人員可兼品保 /開發可兼品保/倉管也兼品保/行政兼開發/IT兼業務。 這樣的精簡人力，說公司會有制度，很難吧！

2.二代接手後，更無情對待員工。職災的員工無法申請保險理賠。更無工假可請。出差車損需員工自己負責。

3.是間看人做事的公司，品保最大，可以嗆產線主管與開發 ，更絕的是品保還可以掛經理電話，毫無職場倫理的地方。

4.產線主管卸責最強，只要有問題的產品，不事先組裝，等到上線才反應進料件異常。然後怪罪品保與開發。點數量的作業員還會被波及異常品怎沒發現。

5.工作分配多人的狀況，一件事交待給至少3人，且毫無橫向溝通管道，各自有做為。