沒有吧,人資還忘了發通知,改成電話面試

2020/07/15 (二)下午4點 面試了該公司的Financial Accountant職務

與該公司的Finance Manger二次面試

面試問題：

問:目前的工作內容

如實回答，Finance Manger屎待拉會依所述之內容中挑骨頭來問，問得非常粗淺(譬如:董事會提案但是沒有過案，董事長執意執行要怎麼辦/依照內控角度財務部應該有幾個人答:3個 屎待拉:你剛剛不是說你帶4個人嗎?怎麼變兩個/及繁多沒頭沒尾的問題....之類的，導致理解異常困難(到底是腦袋有水還是耳朵進水?)，前半段面試還以為是壓力測試)。

後半場面試開始雞同鴨講(問題直白無邏輯，過程中只要Finance Manger屎待拉聽不懂就會有很多語助詞What/Fuck no/Fuck that之類的，還會以自己不了解的公報內容(IFRS 16)來討論，發現本人略有研究就直接轉開話題)，由此本人判斷Finance Manger屎待拉的財會背景及公司內部營運風險應該非常之高，就只會些小伎倆還好意思出來面試，還好本人在面試中沒有笑出聲(這段面試嘴角開始失守)。

重點:

這位Finance Manger屎待拉非常在乎最基礎的台灣扣繳稅率是多少(會不停的逼問，OS:除了還在事務所搞這項工作外的誰可以全部記得?)

當下有點出神，彷若回到事務所時期(2010年Lv 1)遇到的客戶(斷章取義/不懂裝懂/當公司法及稅法很多漏洞)整場下來的一小時處於不知所云對方滿口胡鄒，滿口穢言外一無所獲的狀態(通常交談中都會略有所獲)。

(有興趣可以去查查linkedln(自己關了) 有這位女神/經的資料 海龜碩 在事務所(非四大)只待到LV2(1.6年) 後只有在DHL待4個月(What?)之後就是擔任該公司的Finance Manger 1年)。看到屎待拉資訊後異常憤怒(這當會計助理都勉強吧?)，真是必取女神/經。

面試過程：

首次面試是由HR Manager以zoom語音的方式訪談，約好複試以實際面談方式進行將會在電話結束後，寄發mail面試通知(直到面試當天(7/15)都未收到，當天下午15:30(原為15:00) HR才致電告知忘記寄出PS:因未收到邀請函所以沒有過去該公司)，所以複試與該公司Finance Manger屎待拉改為當天下午4點進行語音面試。

面試建議：

適合受得了Finance Manger屎待拉專業度程度，或是白紙一張願意學習歪奇知識的的新鮮人及想花時間去朝聖之勇者。