有幾個同事還滿好的以及不會欠薪水。

太多了，先從上面兩點來說好了。

·有幾個同事還滿好的-但老闆跟自稱業務經理的業務，以及某高階主管就真的～嗯。

·不會欠薪水-但福利跟上班氛圍很差，還要分配打掃工作，高階主管很會盯打掃做得好不好但自己都不會主動分攤公司共同事務—除了騎車出去送貨到經銷店家。唯一會的管理方式就是叫老闆開除不聽她話的員工。

業務跟高階主管還會跟新人講說之前的人不好，一開始真的會相信，但自己觀察一陣子就會知道問題在哪了。

老闆會明示你要很去跟KOL談免錢幫推產品。

然後有點業績都是業務的功勞，業績差通通可以都是行銷的問題所以不用怕，這點倒是很好用。

沒有制度，管理階層沒有管理能力跟觀念，制度一直在改，所以品牌知名度一直打不出來，只會怪員工，所以流動率算高，因為一兩年就會被離職或自己走人。

整體而言除了不會欠薪水外，真的沒有什麼可以待的理由。

還有很多很多，也懶得多說，真心勸大家不要輕易嘗試。