基金會有一套制度規範，若能夠長久做下去是穩定的工作，但很看該職缺的主管是否好溝通。

部門很多，在溝通上需花一些心力。面試時很多狀況看不出來，錄取後曾被主管暗示不要「申請」加班，最重要的是主管在面試時未說明此職務特殊狀況，此職缺大半時間花在極為困難的內部「溝通」，需要極為強大的心理素質及耐受力，望本文能供求職者實際之參考。