同事間感情很好

新任舊任C level 都對產品很有想法，競品有什麼就想抄，只想要員工聽他們的話，成效不好又變成員工要負責，不然就是推給離職的員工。

裁員裁了一大堆，還說不依照績效裁員，是要留下認同公司的人，所以走的都是不聽話的。

現在很多缺，都是當初被裁掉的，要應徵請三思。