面試"電商行銷助理"經驗談

公司隱身民宅一二樓，雖然沒有招牌，但還是很好認出。(外面停很多台機車)

一樓是倉儲，一進去會看到很多人在包裝出貨；二樓是行政部門。

當初收到信件後約面試時，對方有說會有筆試，大約1~2小時，但我的實際經驗是整個面試共花3個多小時。(面試完整個累垮哈哈哈)

必須自備紙本履歷(我個人蠻驚訝的，畢竟我以前面試的公司都會自己印求職者的履歷，不過也有網友覺得自備履歷是正常的事，看個人囉)。

筆試(我不確定是否每個人都寫一樣的題目，因為是開線上WORD表單給單人作答，對方可以隨時增減題目)：

一開始以為只有一題(內含兩小題，給半小時作答)，兩小題都是看資料抓錯誤。蠻花時間的。沒想到做完之後又增加了三題(給2小時作答)！

第二題是要根據題目給的產品成本、定價、最低可售價格、通路平台抽成&各種廣告%數，訂出在某通路平台上的活動方式&期間，還有預計要下的廣告方式。(面試時會問原因)

第三題有兩小題，第一小題是給一個產品，要寫出一篇該產品與其他2個相似產品(會給很多產品選擇)的評比文章，然後結論要導出公司產品是最一級棒的。

第二小題則是要模擬寫信給網紅(附一篇系列產品的介紹)，並提醒有關公司產品葉佩雯撰寫重點。

第四題則是要拍公司某產品的形象照，可能是要考驗美感跟運用燈具的能力？(不過我面試完才發現他們根本沒看我拍的照片，也有可能是我已經被刷下來，不需要看照片就是了)

都完成之後就是面試對談(基本上寫完時我已身心俱疲XDDD寫筆試時一度想放棄，但是又不想輕易放棄哈哈哈)

面試：

會有兩個人分別跟求職者對談，因為他們都沒介紹職稱，所以我猜其中一個是行銷主管，另一個是行銷組長

主管會問比較偏向能力方面的問題，比方說針對剛剛的筆試作答詢問相關事項，或是根據以往工作經驗詢問相關經歷。

組長的話則是稍微講解公司制度福利

薪水居然還要進了第二關才會談(我覺得蠻浪費求職者的時間，建議該公司一次解決這件事。但近期好像很多公司都喜歡搞第二關面試，站在求職者的立場，我個人覺得神煩。)

有季獎金但沒有年終、三節等福利

面試期間，我看到有其他求職者沒寫完筆試就離開，建議能接受長時間筆試再投遞履歷，不然也是浪費時間、只是讓自己的資料落入他人手中罷了。