會很關心員工的身體狀況

觸控部門本來是顯卡晶片部門

後來轉成觸控部門

發現觸控做不起來，現在又轉成做沉浸式直播盒

這個部門有很大的問題

1.思想扭曲偏見

要求新進人員能夠按照他們的步驟就可以變成即戰力

大部分都是資工畢業的

所以新人訓練都是資工體系為出發點

但是又不會教人

有問題問都直接逃避

然後到最後還是不會給你講答案

還在那裏認為搞小圈圈只有資工數學系相關的才要

所以徵才只限定資工數學系相關的

偏偏他們又需要其他科技的能力

現在還在那裏徵1.影像去背演算法工程師2.電腦視覺演算法工程師

在此之前要求面試者分享技術、不限科系

現在則要求求職者誠實、資工數學系相關

嚴重的求職歧視

抱歉喔，當初面試的那個影像技術，一樣可以實現

才沒有說謊

2.很嚴重的學長學弟制

先進來就是跩

會用一個假裝

被集體羞辱後，與工作有關係的還是不會教你

這種事情高層人事都知道

但還是保有這個習俗

另外矽統已經走下坡

將其他樓層的大樓租給其他公司

以前還有大量裁員的事情發生

另外還會到其他公司散撥不實的謠言

部門現在都是以女生為主

觸控兩位主管都偏好女生

喔對了

尤其那個死胖子觸控主管

偷看有男友的大胸部女部下，還會害羞地轉頭

好純情^.<