台星科企業股份有限公司 的職場評論與討論

午餐晚餐都有供應

人資非常不專業 公司不誠信

我是以A職位應徵進去

但沒面試到A職位的任何主管

因為前三個月試用期要在B職位實習

所以面試只面到B職位的主管

後來告知前三個月要減薪3000塊

因為是試用期 我覺得合理所以接受了

每個月都有人資訪談 覺得還算完善

都是問些B職位的學習有沒有對A職位有幫助的感覺

直到第三個月的面談直接改口

因為A職位其實沒有缺

所有現在有個新的C部門 會把我安排在C部門

對了 機會算同期的還有一個女生

我們都一樣被規在C

人資還說 因為過了試用期所以加薪1000

我說 妳當初說是3000

她不承認 說一直以來都是是1000-3000

甚至還說是主管評分只能加1000

怪哉的是除了面試 我根本沒跟B部門主管講過話或被要求做過什麼事

每個月的評分也都是A級

是不是說謊不打草稿？

然後事後我跟同期的女生都有一樣的問題

都只有加1000 但當初說的就是3000

甚至還有信件佐證

雖然薪資不可以討論

但是真的很不合理呀 只好拿出來講

後來大魔王出場了⋯⋯

人資主管老狐狸出現⋯⋯

他說 我可以幫你們「爭取」

我們兩個都覺得你用爭取很不恰當

因為是台星科承諾的 怎麼可以說是爭取

後來人資主管還說 其實沒有寫進offer裡都不算數

大家 請記得 我這次算吃了悶虧學了一課

後來我們一個加回3000 一個只加2000

加3000還有酸言酸語唷

人資主管說：這2000是語言加給唷！妳英文ok吧？然後記得唷～加給妳以後希望妳工作努力一點，不要太準時下班唷！

哈囉！前三個月沒有太重大的專案怎麼裝忙？裝也裝不來！準時下班有問題嗎？我也準時上班呀！

補充一點，他們要求如果我們要去A部門必須每天穿短裙，然後要知道怎麼當酒家女，因為他們覺得A職位的工作內容就要如同酒家女！

後來我們兩個決定要離開了，我們兩個的理由都是些薪資問題，感受不佳！但是老狐狸跟A部門的主管們，對，此時此刻A部門主管突然又出現了！他們突然一鼻孔出氣，針對C部門主管，說是C部門主管讓我們壓力太大才離開，甩鍋甩的鏗鏘有力！主管們的內鬥我們不想知道，只想好好做好份內的事！不要把我們拖下水～

總之，是個不求進步也不誠信的公司！

拜託他們想內鬥，想好好做事的不要去，除非你很喜歡鬥！拜託你去～把人資主管鬥掉！

以上就是

浪費我時間的故事