自由，工作時間自行掌控

想抽菸就抽，工作不趕就在玩手機

如有輪班更舒服了，晚上時段班長工作分配後有完成想睡就睡，玩手機，吃宵夜

可以說是養老了（以上敘述不要太囂張主管都睜一隻眼閉一隻眼）

1.主管管理差，可以說是不會管理，導致爛員工佔多數，肯做事的人做到死。

2.公司總經理是外國人，思想比慣老闆還惡劣，人力最大化，就是一人多兼數職，不會加薪。

3.沒啥福利，員工旅遊當日遊，又是利用放假時間，整體行程走馬看花，無聊頭頂。

4.年終看狀況，就算有也是主管既定分數發放，分三類：

1.紅人/幹部級：大概1.5-2個月

2.普普：大概0.5-1個月

3.黑到底：0個月，今年就有產線班長被拔職，年終每個人都有就只有他沒有，你會問為什麼會被拔職位，因為勾心鬥角，成為代罪羔羊。

5.隨時消失的公司，母公司為森鉅和德國安鋁，發薪水的是森鉅，公司基本上年年賺不多錢，常賠錢，森鉅已經快受不了這間子公司營運差，隨時收回。

總言：

要進去做可以，請設定1年，學經驗也好，但就是不適合長久工作，裡面基層員工內鬥嚴重，如被分到PVD,請三思！尤其是中控室有三個人，最會洗主管的腦，主管也很挺。說再多都沒用，公司倒了才有救