接洽的人事人員態度非常好

數字網上的職缺內容與實際要的職位能力不相同，找的是研發設計，要的是找產品進行代理的偏業務性質工作。

對於貴司來說只是透過五分鐘向面試者說明實際的職位工作內容，但對於在職的面試者來說，是半天的特休及事假。

並且人事主管是以消費性產品的思維來詢問面試者能否在每個月產出一個產品開發，如果醫材能夠做起來這麼快，我非常的樂意向公司學習。

建議未來的面試者，能致電詢問清楚實際要的人才，避免白跑一趟。