無

總共會有2次面試

第一次要先跟部門主管面試，需要準備簡報，並針對過去論文或工作成果做介紹，然後主管會介紹工作內容，並開始出問題，主要考題就是挖出產業資訊與過去專案內容

第二次要跟協理面試，會問很多工作觀念與人格特質

研發一個新產品，要怎麼從技術與市場併行開發

就過去工作中，找一個產品介紹開發流程，並介紹國際市場與研發樣品的經歷

面試過程很長，會讓人以為進入二面就是要錄取了，但實際上會無聲無息，浪費求職者時間，讓人空等卻連感謝通知都沒有，然後送單去核薪階段時HR會一直強調"南部"薪水很低非常低，表示如果缺錢就不用考慮他們比較好。