樂衍有限公司 的職場評論與討論

無

公司喜歡帶情緒性的溝通，每個人接收到的資訊也不同，導致工作不好進行，也常常做白工或重工。

面試時說好的福利制度，進去之後卻一改再改，危及到公司利益時，就會改變制度，因為公司有很多合夥人會互相牽制，很多事情也只能忍受，根本就不知道該聽誰的。