無

辦公室很小，不夠明亮。

公司目前應該沒有專職的HR。

面試官堅持業務是責任制，已回覆勞基法中對責任制有嚴格限制，還需要報備主管機關核准，業務並非責任制涵蓋範圍，但面試官仍相當堅持就是責任制，將責任制無限上綱。

表定09:00-18:00，但面試官說內勤行政通常下班後都會留半小時到1小時，認為這是很正常的事情，說是可以申請加班，但...真的會申請通過嗎？

沒什麼福利可言，休假制度也是跟著勞基法。

公司不在乎員工的職涯發展，不認為應該要建立晉升藍圖。

7.面試官的面試技巧不佳，如果求職者沒有主動問，兩位面試官都不會主動多介紹職缺或是公司狀況、福利。