1.公司接了非常多案子，人手嚴重不足，加班是常態、流動率非常高（待三個月就是資深了）。一天下來沒辦法將手邊的工作完成，會被一直吩咐去做其他急件，休假也常會被私訊工作的事情，壓力極大。

2.行政管理混亂，沒有PM，兩位總監基本上進場前不看文案、展品清單，拖到進場前幾天才一直跟員工要東西，進場期間還會大改設計。現場跟設計稿差太多，常會跟客戶大吵之後就神隱起來，讓員工當擋箭版。

3.兩位總監意見分歧嚴重，常會被兩人同時命令做不同事情，或是同一件事情要改的東西，兩人說的完全不一樣，導致一頭霧水。

4.女老闆姿態非常高，無法接受員工的建議或反映問題，千錯萬錯都是其他人的錯，經常在最忙的時候情緒化跟員工、客戶吵架，讓工作進度更加落後，但事情也因此沒有解決。

總之，如果想要鍛鍊抗壓性，不排斥加班，想學習每天完成急件的刺激感，可以嘗試看看。