無

一、離職率高：從底層到主管都是菜鳥，沒有帶人能力。

二、沒有工作流程：用skype丟zip檔有夠先進。老闆最愛出奇不意說來就來、下班前要。

三、老闆連F5都不會：網頁缺圖直接罵下來結果是自己沒重整，重覆N次了。

四、老闆很急：一直用二十年前的舊成品接新案子，光是日常維護都一個頭三個大了，又要大改又要急件東西當然爛，連假日也要提心吊膽怕老闆不爽，出問題各部門推來推去。

五、薪水會蒸發：一天到晚扣人獎金，這個月沒被扣到是因為飛天小女警的努力。

六、三節獎金：三節會送月餅和粽子，好大方。

七、小老闆：中文超差，講三小聽不懂，問他問題只會摸著痣跟你鬼打牆。連WORD都不太會用還敢當PM，整天沒事在公司飄來飄去。除了對員工大小聲只會和女朋友在辦公室打砲。

八、主管：只要待滿半年又夠假掰捧懶趴就可以上位囉，升遷管道真是簡單透明。