辦公室工作 同事間氣氛算和諧(除了不搭理新進人員)

1.試用期培訓計劃亂七八糟，簡單來說就是錄取我後，就把我丟到辦公室看是哪個倒霉鬼要帶我，

事前完全沒通知該位前輩，也沒有制式的培訓流程。

2.帶人的前輩從第一天就詢問要不要繼續待，不給堅定回覆就不太認真帶人。

媽的是每一個員工一開始都知道會不會在這工作做十年？是要什麼承諾？急著推人入火坑的概念

似乎深怕教一教，結果一兩個月就離職，浪費他力氣似的，搞得一定要簽賣身契才願意教。

你媽的沒心教新人就直接講。 我也懶得在那邊緊張。你要放我在那邊納涼我也沒意見。

然後教的口氣咄咄逼人，懷疑我根本已經有做的事，要我承認我沒做。

問前輩問題，老是牛頭不對馬嘴，還自以為自己好像什麼都懂，耍死中二樣，去吃屎吧。

3.舊業務對新進人員都不打招呼，眼神不交流，十足的排外模式。

4.沒什麼福利，去104查該公司就可以知道福利少到靠腰。

5.辦公室人員資質不一，因需陌生開發，故辦公室常常掛完電話後髒話連篇，影響他人工作情緒。

6.會偷看同事間的螢幕，沒什麼隱私概念，也會私底下討論誰剛剛的螢幕上在看什麼。搞得整個辦公室都是偷窺狂，螢幕字都要縮很小，避免被看到，真是有病。