還沒到現場時看人力銀行寫的很吸引人，可以從賣場的學習到運動專案管理能力的養成及賣場銷售

通知面試卻是去與公家合作的專場招募會（快速面試）

在人力銀行投履歷時，其他條件上有強調「 務必說明喜歡＊＊運動的原因及從事經歷，若未附上，恕不受理」，我有好好的寫，收到了面試通知，也說請自備履歷，我也寫了自傳，到現場，卻還是要重填一份公家單位官方履歷（收集資料？）

一次六個，一對一的，每個人只有幾分鐘便結束了我也看不懂，輪到我去才知，給履歷時已經說我有一份自己的履歷介紹也是笑笑點頭收下放著爾，要請你開始介紹自己，約三分鐘，我原本非服務業的，想轉職到賣場銷售，只對這好奇問原因而己，亦也表達我是會員、常買，運動上的經歷也說了，然後要我用一張照片來代表我自己並說原因完，總之面試官很快就結尾，笑笑的抱歉說經過三分鐘的自我介紹後，發現我沒有符合他們要的人格特質，便謝謝我來面試（結束）

徵的項目有店經理有正職有收銀的，三分鐘的自我介紹只是要看人格特質這我也傻了，是直銷公司嗎？（要熱情開朗大方？），從頭到尾沒問你徵的這運動項目的職缺的詳細問題（比如：你有想過怎麼宣傳這項運動，怎麼推廣～，你對這運動的想法是什麼、未來規劃是什麼，遇到困難與挫折你怎麼處理），全都～沒有～

一頭霧水的傻眼離開，這面試經驗完全跟網路上其他人寫的面試過程不同，一個”像樣”的正規面試都不算吧，履歷根本沒細看、三分鐘就ＫＯ？但想想也許我表達的內容不是他們預想好的那一些項目吧（比如：非常喜歡跟人聊天、個性樂觀、活潑大方、熱心助人之類，但有什麼事需要一開頭就這樣宣傳自己？可能我的個性真的不適合吧～我不會一開頭就大力強調自己的個性多鮮明）

　　個人履歷與自傳，從頭到尾沒認真看，只在要問我問題時快速翻一下，面試官才想到的照剛填表桌上Ａ４壓克力版上的：請想一下的三個問題。中的一題問我「挑一張可以代表自己的照片並且說明為什麼」…………………（那版子要我們想一下的問題，是放好看的？）

不知道依要求準備的東西是幹嘛？雖然買過不少迪卡儂的東西，面試的感受真的不好，恕我差評