工時短、不打卡、年終2個月（滿一年）、兩節獎金8000（滿一年）、業務另有業績獎金的樣子、主管人好溝通

毫無教育訓練制度，都是待很久的老人，因此無法升遷，加薪困難，老闆情緒化，業績導向，業務最大