我是瑞米設計的老闆raimi，今天面試新人時，經面試者告知，這裡有前同事來說明上班狀況，所以特別上來看一下，想說，還是來回應一下，也講講身為經營者的面向。

我不常進公司，因為我覺得只要把事情做好，其餘時間給大家自由。而我的媽媽就是大家的媽媽，媽媽常常會幫同事們準備點心，這都是媽媽的愛，謝謝同事們能接受。

關於我的表達方式，唉，我會改進，我思考方向比較直，常常沉浸在待解決的事件裡，往往交待出口就誤以為同事們都瞭解狀況，以後我會再加以解釋然後慢慢說到大家明白，不要太急，這點真的很感謝前同事的提醒。

公司流動率高或許跟我的表達方式有關，希望借由我的努力，能讓公司流動率穩定一點，要不我也很傷腦筋。

而關於試用期若不合適，我確實是會溝通後不勉強雙方，因為公司小，每個人力的耗損，對公司與其他同事來說都是不小的負擔，真不適合就好聚好散，大家快快往下一步邁進，我認為各自加緊去尋找更合適公司與人選，創造更美好的前景才是，這點真的希望大家能理解。

關於加班，現在一周內確實有幾天無法準時17:30分離開，有時會拖到17:45~18:30左右，這點我會再注意，無需立即處理的，就明天再說吧~朝準時17:30下班邁進，真的不行，我也會補償大家，不讓大家吃虧。

以上謝謝前同事的留言，讓我知道同事們的真心話，有批評才會有成長，我們大家一起努力，希望公司能愈來愈好。