目前想不到，有想到會再做補充。

[ 組織管理方面 ]

• 混亂，一團亂。人事的組織結構上所得到的結果比你大學通識分組還來得糟許多。如果你是一個喜歡嚴謹規範與流程的人，你會瘋掉。

---------------------------------------------------------------------

[ 專案管理制度方面 ]

• 有極大的進步空間，多去圖書館借幾本專案管理方面的書來看(一本就好拜託)，可以讓你的員工更有效率地工作，幫公司賺進更多白花花的鈔票，這樣不是很好嗎？加油！請加油！

---------------------------------------------------------------------

[ 軟體開發方面 ]

• 當你讀了 Bob 大叔等經典軟體開發相關書籍，進了這間公司以後，才知道你白讀了，因為你根本用不上。也許你可能會認為這跟個人在開發上的態度相關。那你可以嘗試進來這間公司看看，看擁有那樣的時程與制度，你能做得多好？或許你可能還是可以達到不錯的開發成果與架構，但前提是你必須犧牲你的生活，把生活與一切都犧牲給公司。如果你期望你可以成為超人，就算在一片混亂中，還能保持良好的開發心態與紀律，那你就進來吧！加油！跳脫舒適圈，挑戰你的人生！

• 公司不注重專業的軟體開發流程與紀律，只注重速度。雖然普遍公司皆是如此，但如果狀態過於極端的話，其實對於你所擁有的專業技能發展的深度與心態，將會造成不良的影響。

---------------------------------------------------------------------

[ 公司高層 / 組織人 ]

• 嚴重懷疑組織人是否有鑽研卡內基所撰寫的人際關係相關系列書籍，或是心理學方面的書籍。在討好員工方面非常有一套，厲害到你以為所聽到的一切都是真的，直到最後你感受到的並非如此。若採用白話一點的方式來敘述事實的話，我們簡稱為「畫大餅」。

[ 薪資方面 ]

• 以下為個人的主觀陳述，可以用簡單輕鬆的心態去認知事實即可。你有擰過濕抹布的經驗嗎？公司就是那雙手，而你是那條抹布。

---------------------------------------------------------------------

[ 結論 ]

• 若你不理解小時候為什麼媽媽總是告訴你不要亂花錢，因為賺錢很辛苦，那就進來吧，你媽媽說的都是真的。