可以在面試時修身養性

面試前的 104 訊息中，對方提到有「筆試 50 分鐘 (Android 或 C)」

但筆試的當下，HR 卻拿來 Android 考卷 與 C 語言 兩份考卷要求作答，時間加倍至100分鐘

當場與 HR 反應，對方表示這是主管的決定，要我在面談時再與主管反應

考卷考選擇題，每份約40題，雖然不難，但裡面的排版讓人頭痛，尤其是程式碼分段跨頁、程式碼亂分段、選項沒有校稿

("輸出的文字" 和 "輸出 的文 字" 的差異，在判斷輸出的題目中會有爭議)

最後提早交了考卷

面談開始時，面試官提到「筆試寫很久對吧」，因此和面試官反應考卷的事

面試官說：「我們會依求職者的不同而要求寫不同的考卷」

我再次提出疑問：「面試前只提到有 Android 或 C 語言 的考卷，但實際上卻考了 Android 和 C 語言 兩份考卷，這與原先的訊息不同，相信以貴公司的規模，不應該發生這種事才對」

面試官回應：「那有影響到你什麼嗎？」

我：「這是誠信問題」，心中一股無名火冒起

面試官停頓了一下：「我們不是給你多一倍的時間了嗎」

我：「時間不是問題，而是面試前所說的與實際面試不同」

面試官：「那這有影響到你什麼嗎？」

「這是誠信問題」

面試官沉默了幾秒：「如果還要說這件事，那這次面試就到這裡」

我：「好，謝謝」

隨後我收拾好東西，結束了這次面試

這是第一次在面試中感到不悅，以一間與金流相關的公司來說，誠信兩字應該是相當重要的，

但對方卻不當一回事，反倒以「那有影響到你什麼嗎？」回應，感覺非常不受尊重

未來若有機會面試這間公司，請三思