僅提供間接部門(辦公室)心得，現場工作環境與風氣留待後人評論。

1. 公司環境不錯，新廠房明亮整潔，寬敞舒適，老闆重視現場5S與環境清理

2. 公司業務穩定，與固定客戶合作數十年

3. 加班費不苛刻(但申報加班需部門主管核可)

4. 每年有員工旅遊，尾牙抽獎豐富，老闆十分重視這兩項附加福利

5. 外縣市工作者提供四星級宿舍，赴海外派駐人員亦同

1. 公司流動率高，年資1年算久，2年以上算老鳥，人事穩定度不高

2. 每個月都會有組織調整或人事異動，人員換部門或主管升官降職是常態

3. 公司人力資源育留理念特別，常汰舊換新。工作專業能力與經驗不重要，人際經營與高層關係為首重

4. 老闆親自管理各部門工作細節，凡事寫信或親自報告核准，中高階主管核決權限不多

5. 考績的各評核項目皆為主管個人主觀印象項目，無類似KPI或OKR制度，分數影響全年3次獎金

6. 經營個人形象與關係對自己在公司的發展非常重要。

7. 公司不喜歡員工私下評論公司或八卦，被發現可能有嚴重後果。整體公司文化風氣保守壓抑。

8. 不適合有經驗、社會年資長的資深人員待退養老