1. 工業風裝潢，整體氣氛很不錯

2. 離捷運1分鐘、靠近通化夜市，吃的很多

3. 除非年度目標偏離，不然RD老大不會干涉各組主管管理

4. 不怕你犯錯(只要不要重複犯一樣的錯)

5. RD老大技術能力很強、喜歡分享、管理上算明理

6. 公司外面機車停車格很多很多

7. 雖然薪水少，但同事都很好相處，有人曾嘲諷的說：“我們很窮，可是我們很快樂”

8. 團隊通常非常非常年輕（因為流動率太高了）

1. 三節沒有獎金，只有中秋節有禮盒，年終很少

2. 公司只有二種人：數量很少又很老的老鳥、數量很多又很菜的菜鳥，流動率極高

3. 喜歡收巨匠課程的人，資質不一，但收進來就得由部門的老員工買單、手把手教學

4. 廁所很髒

5. 人資臉很臭、心情不好態度就會很差

6. 不用奢望被加薪，離職是你最好的選擇

7. 不想花錢、寧可自己造可能有問題的輪子

8. 公司留不住老員工，只找便宜的新鮮人，同時留下大量的技術債

9. 提供給員工的生產工具(電腦)蠻爛的：IDE寫Code想說查個資料，切到Chrome Chrome就當了，想說算了不查了，切回IDE IDE也當了......

10. 面試的職缺跟進來後的職缺不一定一樣，看哪邊缺人就塞哪

11. 業務常常在外面畫大餅，但RD得買單

12. 會議室的使用通常是用Google Calendar來booking，但老屁股都是說佔就佔，沒在客氣的

13. 薪水給不起

14. 似乎不認為員工是公司重要資產

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其他（見仁見智，對此不多作評論）：

1. 生日200塊禮券象徵性的慰勞

2. 沒有零食櫃、提供要付錢的膠囊咖啡機

3. 一個月有一包衛生紙的福利

4. RD不常加班，MIS加班加爆，但都沒有加班費