老闆娘不在時，耳根子很清靜。

老闆娘常常準備食物分享給大家吃。

1. 老闆勞保慣性不會在員工入職第一天入勞健保，一個禮拜後去問老闆情況，老闆才說「我不知道勞保不可回朔」。

2.勞健保高薪低保。

3.特休不符合勞基法規定，若有異議，請直接離職。

4.若有放颱風假，一律從特休扣除，若有異議，請直接離職。

5.若特休沒有休完，不給員工轉換成薪資，若員工希望能轉成薪資，則被威脅不給調薪機會。

6.大學畢業，試用期三個月，試用期薪資24000，試用期過後薪資為26000。

7.老闆娘為公司會計，能力沒有很好，有時覺得事情很多很煩還會有點情緒化。

8.把勞工基本權益當作公司福利，還有缺失，但自認對員工很好，不佔員工便宜，公司福利跟勞工權益混為一談。