下班的時候。

概略：

雖然報章媒體都說這間為新創公司，但成立了五年應該不新了。當初總經理說已拿到國發基金，但很神奇的是辦公室越換越大而員工人數越來越少，經常使用的電腦設備也沒有汰舊換新。總體而言沒什麼制度，公司想資遣就資遣，許多員工待不到一年就走人了，職場流動率過大。

薪資福利：

薪資普通，不會過高或過低，可以過活。報到簽合約時，合約時完全沒有自己的名字，也沒有當初談好的薪資數字，懷疑自己日後是否拿到錯誤的薪資，結果公司果然少給。數字銀行上的員工認股、配股、分紅看看即可。印象很深刻的是公司打算在過年後發年終，還好公司良心發現在除夕前發放。

公司設備：

員工使用的電腦都非常老舊，電腦系統只有Linux，軟體也只能使用自由軟體。工程師用Linux很正常，但行政、設計、機構沒有Windows電腦可用。正常公司都會配個人電腦且購買正版專業軟體，但礙於許多工作必須要使用Windows專業軟體才能作業，許多員工都帶自己的筆電來上班。總經理還問員工自有電腦的軟體是否為盜版，如為盜版就不可連公司網路，只能使用自己的手機網路。

工作環境：

如果可以忽略公司到處都是攝影機，且鏡頭從辦公桌後方拍攝，就可來上班，而隔天上班時，桌上物品都會被亂動，甚至不見。董事長在員工上班時間都帶小孩來公司，小孩不斷在公司奔跑大叫，下班時間帶來就算了，上班時間帶小孩來公司根本安親班，員工時需忍受吵鬧還需認真工作，這樣的環境怎麼會有生產力？

職場氣氛：

在此公司工作感受不到職場與專業尊重，開會時總經理經常臨時缺席，或是員工與主管向總經理報告時，不是低頭滑手機就是接電話離場，很基本的會議時手機靜音都無法做到。