老闆很常不在，而且不會管很細，只看業績數字。

薪水只要敢開，通常會很大方的給。

公司真的會給加班費，平日晚上若工作超時，老闆基本上都不會刁難。

老闆很情緒化，藝術家脾氣，開會時候如果他心情不好，再資深的員工都要被罵的莫名其妙。

再來，老闆本身很不擅長管理公司，還有怎麼用人，一個30萬的專案會用到5-6個人支援，但是百萬以上專案卻很不願意給人。

再來，老闆非常愛開會，但是一個超級不守時的人，並不是沒有人去提醒會議時間，老闆每次會議都會遲到半小時起跳，不管是對客戶還是內部開會，時間觀念很不好。

再來，絕對不能期待老闆是有擔當的那一型，當時和總公司聯合對外提案，老闆主導的設計圖結果被董事長打槍，但老闆不會跳出來說這是他的構思，而是讓底下設計師被罵。

而且有些客戶的評價是老闆很吊兒郎當，但可能在設計業這種情形是很能被接受的吧...。