同事好相處.互相配合度高

主管可擁有很大的空間做個人的事.

工作環境雜亂不佳.

某單位主管對女性員工態度不尊重甚至下達不合職場倫理及踰越分際的工作指令.

徵人內容上列了7.8項工作內容.實際上主要只有做某一項目,

及主管想找個人幫他做一切他覺得沒有能見度(績效)的雜事.

三不五時還可能叫你做非原應徵的工作內容及其他部門推過來的事.

工作發展性低,公司口口聲聲說要轉型,但預算沒編,系統不買全,制度不完善.

權責分配不清, 得勢的部門推工作,不得勢的部門收垃圾.