優點

工作環境整潔，可以聽音樂（聽起來普通，但真的想不到其他）

缺點

1. 颱風假不給薪

2. 主管說詞反覆，面試時談的薪資，與實際有落差，不一定滿試用就拿到

3. 上班打卡制，下班責任制，加班費要主管簽核通過才有(前提是主管說算加班才算，其他都是你能力不足，所以沒辦法在時間內完成而需要自己留下)

4. 主管們彼此之間資訊流通一樣不順暢

5. 老闆對於年終的定義跟一般大眾不同，老闆認為是獎勵同事未來一年更加努力的獎金，而不是你進來公司這段時期的辛勞努力，所以未滿一年不會照比例發放，就是沒有，但年終本來就是恩惠性給予，所以很care年終的可以跳過這間

6. 面試要問清楚，底薪多少？月薪總額多少？（保障自己，畢竟都是出來辛苦賺錢）

Ps.薪資單全薪跟底薪差蠻多的，不確定公司退休金的提撥都是否拿底薪去保（因為會影響退休金，講白就是高薪低報），但他們除底薪外，伙食費、交通補助，都不算是，工作獲得的報酬，因此也算是在鑽法律漏洞

底薪＋伙食費＋交通費補助＝全薪（當初談到的薪水）

*勞保投保薪資是由投保單位依員工的月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定申報投保薪資。因此除了底薪外，加班費、各項津貼及獎金等，只要屬於因工作獲得的報酬，都必須要併入月薪總額計算！