我是在這間公司還在台北時在這邊工作過，雖然公司搬過家，但老闆沒換人，基本上我分享的優缺點與現況不會有太大不同。

以前面試不論大小職位都是會經過老闆本人，現況不知，但行銷部給老闆面是一定要的，老闆本人是味全行銷出身，所以公司是行銷導向，愛用新鮮人，對於缺乏經驗又想做消費品PM的人來說是很好的一個機會，畢竟多數公司還是想用有經驗者。

在行銷部基本上都是老闆親自帶，和老闆接觸的機會很多，老闆也會固定帶讀書會，老闆本人對產品和市場的敏銳度極高，也有不少成功的品牌案例，對於年輕人也願意給予嘗試的空間，不會因為你出錯或做失敗就解雇或逞罰你，老闆對於行銷有自己獨樹一格的看法，比菲多在做產品在市場上也是一個獨特的流派，若有幸進入這裡可以學到很多東西，對於人生或往後的職涯也很有幫助。

行銷的工作比較重視新品開發，日常工作也需要做很多報告，會議很多，但PM本身不控預算，預算控制在老闆手上，也不算直接需要對品牌業績負責，廣告方面過去老闆只做電視廣告(現況應該有改變，有開始做一些數位)，其他方面的廣告或消費者活動不太會做。

因為老闆本人極為偏重行銷，故內部溝通障礙會較低，對於觀察力敏銳、對產品有想法、想快速學習並在短時間內有所成果的年輕人來說，是非常好的一個機會，也是值得挑戰的工作。

因為公司是老闆本人在約20年前自行創業，所以老闆對於資源比較謹慎，簡言之對錢會看得比較緊，當然廣告等必要投資不會手軟，但對於硬體設備如電腦就會比較有所管控，可能會用到讓你驚訝的舊設備，且如優點所述，老闆重視行銷，故相對其他部門或職位而言，就必須較為遷就行銷，新人進來薪資不會高，不過若有成果會有所調整，也如優點所述，老闆本人是很敏銳的行銷工作者，相對來說也會比較相信自己，當然他不是無法說服，不過有人會認為老闆固執或是堅持己見，老闆本人是雄才大略的君主，故對很多事物都會想去嘗試，但若短期內沒有成果也很容易收手，簡言之不能期待公司會長期投資一個產品或品牌慢慢養大，一發不中就會收，以上這些都是有好有壞，看你怎麼去衡量，老闆本人是雙魚座，故有一些浪漫藝術家特質，重感情但也是現實的商人，想得到重視就必須拿出自己的價值，個人離開後仍長期待在同個產業，在比菲多所學至今仍感受用，也視老闆為人生的貴人，總的來說我認為是優點大於缺點，值得年輕人去嘗試看看的好公司。