對面母公司橘子集團有員工餐廳可去，可暫時遠離高階主管飆罵下屬的高壓辦公環境。

業務部成員要扛「個人業績」、編輯和記者要扛「個人點閱率」。

業務部人員會隨著「個人業績」領的薪水(獎金)越來越高，有人月薪甚至超過高階主管。

但編輯和記者的薪水不會隨比例增加，但要扛「個人點閱率」，每周歸零，重新檢討，要有心裡準備。

編輯部有「單則」點閱率獎金，但那目標訂得像天文數字，正常狀況下很難達到，金額也很少，不會像業務部的個人薪水能超過高階主管。