人資大力邀約, 說去看看也好, 備感受到重視

該次受邀到台北辦公室面談。面試人員為男性。以下幾點是總公司需要審視的問題。

1. 貴公司面試人員屢次打斷談話內容，態度輕浮，已盡量全程保持禮貌，實際上開始面談五分鐘就想結束面談離開。

2. 對於論文介紹，只給五分鐘，因此只粗略解釋核心部分，但面試員似乎並沒有想理解的意思，且問與論文無關係之問題，令人倍感不尊重。另外本人在歐洲居住過，英國、俄國、印度、法國、澳洲口音都能夠理解，但實在無法理解該面試人員對於論文提問時堅持使用英文單字的口音，因此實在不了解其問題，然而面試人員認為我不了解我自己的論文。

3. 大老遠到貴公司面試，開始五分鐘就已知不會錄取且也並不感興趣！禮貌上有誠意請教貴公司及該職位相關訊息，卻得到「你不需要了解」「這個你也不需要了解」的回覆。

4. 並不缺少這一份工作邀約。但對於一個面試者，尚不是公司員工，受人資大力邀請到辦公室面談，卻遇到這種情況，希望貴公司能仔細審視這種狀況的嚴重性。面試不受到尊重，即使不是理想人選，也不應讓面談結束時像在趕人離開，希望貴公司能夠改善。