1. 同事相處融洽
2. 部分主管滿用心在帶領,時常關懷member工作狀況與生活
3. 有些同事很有料,從他們身上能學到東西
1. 管理制度混亂,幾乎是香港方面主導,台灣管理階層被架空
2. 偏袒部分人員,出問題就找其他人幫忙處理
3. 內部訊息不透明,政策或執行上遇到問題,往往得到的答覆是因為香港那邊這樣決定
4. 老闆很強勢常在做調整,但因為信息不透明無法得知為什麼,也無法提出有效改善方式,只能埋頭苦幹