原本家族企業內部還能頃聽建言

只從來了王姓總經理後

公司幾年前台灣體質薄弱，不辭一開始薪資待遇跟不上其他同業，不惜辛苦幫公司打市場，自認問心無愧陪公司成長

幾年來不僅跟不上專業經理人的建議

還常常疑神疑鬼，內部到外部離職率偏高

疏不知市場帶不起來是取決於公司本體思維根本放不下，且狹隘的操作，加上一堆違反勞資法的規定，更來了某位王姓總經理後，每天吹牛不用打草稿，前線傷痕累累，卻無法強力親為陪同，與感同身受，只出一張嘴，家族企業用人不淑就該背負連帶責任，看著請來的人壓榨欺負員工

不懂以人為本，離開後就已經能看到此公司的未來了，堪憂

目前就跟著法院提告總總違反勞基法的規定纏身吧

去此公司，慎思