1. 業務有月獎金，依業績發放

2. 業務工作屬於結果論，獎金能者得之

1. 業績獎金到達一定金額會找名目往下扣

2. 主管公私不分，會干預私生活交友，觀察屬下fb、會要求+私人line

3. 主管格局小，會干預離職員工找同行業同領域的工作

4. 公司內部一黨獨大，若被認定不屬於團體內自己人，會影響工作內容