面試人員會一直強調要加班，話說的很開~

（面試過程）進去會先請你填寫一份資料，但沒有測驗，就很像把自己的工作經歷跟履歷再寫一遍，寫完之後跟接待的人說一聲，就會有人進來面談，問之前工作經驗，

然後會問知道公司是做什麼的?公司的營運模式及狀況，然後希望是可以培養起來的，也就是說助理是第一層待越久看自己的努力跟吸收狀況可以往上爬，另外薪水沒有固定制度，老闆如果看你能力還不錯就會加薪，結束時有說面談完如果滿意的話，會再安排跟老闆複試。

公司主要是負責政府標案與品牌，強調加班是常有的事情（其實做活動或企劃這個很正常），然後助理要幫忙做很多雜事，包含整理倉庫環境等等（應該說一開始什麼都不會不做助理不做雜事你要幹嘛?）

1.都特地去一趟還說要再書審然後會有再一次面試

2.做活動企劃一定一定會加班，不定時不定量無法預估無法跟你說不用加班

3.如果你要加薪"有人看到感受到"才有加薪機會（這也太模糊），然後說這間公司有對職位的規劃，之後可能就要一個人負責一個專案