工作環境良好, 交通食宿便利

[Cino Group_偉斯股份有限公司]

[職缺: 機構工程師, 年資<5年]

[給薪: N-6~N-4]

給論: 出得起香蕉, 就只請得起猴子, 各位ptt鄉民可以省下面談時間

第一次面試官: RD大主管

大主管先進行人格特質面談, 但其實他並沒有花很多時間跟應試者交談, 只是跟老派不專業HR一樣, 挑履歷毛病, 想壓低薪水. 大主管花了非常多時間在宣揚他的理論: 年輕人應該先到小公司練功, 然後再去大公司領高薪. 這個說法沒錯, 但並不能合理化他們的低薪. 台灣業市場長期低薪, 而偉斯股份有限公司的給薪更是遠低於業界水平, 不管是老闆捨不得給, 或是給不起, 這樣的公司都不值得浪費寶貴的時間來面試.