HR助理親切稱職，反觀其他高層

一個國際一線品牌在台灣會變得這麼沒有競爭力，跟他內部運作方式、團隊和諧度絕對有很大關係。 面試銷售人員前已經再三確認是跟部門主管面試，面試時間也配合"尊貴"的貴公司兩次更改時間，當天準時到現場，填好筆試後，卻得到部門主管在開會要等一下子，等了之後變成部門主管很忙，改由HR主管來面試，面試過程說自己公司很注重團隊成員(聽來真諷刺，連一個面試都搞到該單位主管沒出現)，憑什麼改變面試讓一個非該單位的主管來決定我的下一步?基本禮尚往來都不懂，目中無人。

該品牌只能在沒競爭力的百貨生存不是沒理由，業績真的超爛，在大遠百看不到BV、MK、LONGCHAMP、COACH、POLO的車尾燈，該品牌只能跟新開不到半年的品牌競爭。在新光南西也是被同樓層的其他精品(BURBERRY、COACH)狠甩。