先講最大的雷點，會無故資遣。

管理上很多不講理的硬性規則，只能乖乖聽話。

男女比例嚴重失衡，明明是出版社但把員工當工廠女工。

公司氣氛沉悶封閉。

近年開始發展數位部門，但該主管沒有任何一項專業能力、缺乏管理邏輯、對內外都很沒禮貌。還會為了自己的方便自圓其說罔顧事實。表達能力很差，徵才看到有錯字一堆跟寫不清不楚的就是她。進去如果想問清楚任務細節，會被當作找麻煩或想推工作偷懶。如果不會讀心或打關係，無論有什麼專業，都不要進這部門。