準時下班，不加班

1.公司氣氛嚴肅，除了必要的溝通外沒有人在交談，因為老闆隨時在隔壁辦公室透過玻璃門監視大家，聊天是肯定會被罵的，連和同事談論公事只要被他看到就會莫名其妙地被罵(自己想辦法，不要影響同事效率之類的)，老闆也會隨時走來走去，看到你沒照他想法做事的時候想罵就罵～

2.公司對新人的訓練很莫名其妙沒有系統，不曉得是不是流動率太高，整個公司對新人的訓練非常的隨便，老闆跟主管看心情上陣教東西，兩人之間沒有溝通(原因可能是第四點)，彼此不知道對方教了什麼

3.每一篇文件都要經過主管以及老闆的修改才能通過，但主管跟老闆寫作風格截然不同，常常花3-4天通過主管的修改，到老闆那關又打掉重來，一篇文章寫1-2個禮拜都是常有的事

4.同事似乎都很害怕老闆，聽不懂的東西不敢問，因為問了就是頂嘴，每次都回到座位上才在猜測老闆什麼意思

5.老闆對女性有不尊重的言詞，像是女新人問男同事問題，就叫女同事不要勾引男同事

6.公司有要求每個月要完成的文章數須達到標準，否則扣薪，但文章數並不會隨著當月的工作天數調整，例如工作日少且剛好遇到過年的2月，所有人因都未達業績而被扣薪

7. 請長假(6天)老闆會威脅你若你不願意不照勞基法給薪，就不給請假(原應給薪方式是當月上班日/工作日，改成當月上班日/當月天數)

8. 接續上點，請長假除了不照勞基法給薪外，還會扣第四點提到的業績獎金(3個月一起計算，所以一次扣掉三個月的錢)加上一整個月的出勤獎金