我看了這些評論，一定是被這些毫無能力無主見，私自揣摩聖意以為是老闆的想法給做掉了。這公司很可憐養的都是沒有能力的人，一個只會做做樣品的沒有規章規則、組織,計劃、工程能力、出了事都是別人的錯的研發人員當主管。一個不懂製程、材料、品管、光學、設備做技術工程生產的人。一個自以為懂老闆心思、打壓別人、狐假虎威、對工廠整個生產、品保、出貨制度都不了解，完全按照自己的意思命令下面的人做，出了事就閉嘴，事後又不知道跟老闆說了什麼安撫的話把責任怪到別人去。

這公司的產品良率不到三成卻能做得很高興以為自己有什麼高深的技術、專利。其實都是些新型專利(花少許的錢就能有的專利)。

重點來了！不到三成的良率，出貨後還被客訴信賴度極差，而他們這些人(研發、工程、生產)還認為跟他們無關，好不好笑！

老闆還讓他們繼續這樣惡搞,只因他們聽話嗎？其實就是沒有能力只能陽奉陰違的工作上班。

所以想要在這家公司工作,就是別想著要做些什麼,因為這批人會阻止你，怕你影響到他們在公司的地位。但是出了事就在老闆耳邊搧風讓你背黑鍋。就是這樣才人員流動率高，氣氛非常怪異，讓你整天就感覺很怪，久了就自己離開，維持自己的公司地位。

我乾脆來指個名好了，L開頭、E開頭、黃開頭的。沒有學歷、工廠經歷，自以為在這公司待的久了就了解LED的一群人。

公司沒有前途性，業界大公司花了幾年評估認證沒有經濟效益的產品，只能在大陸騙騙人爭取些政府補助，騙個幾年後私下也賺飽了走人。